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职工带薪年休假条例
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职工带薪年休假条例

  • 分类:相关政策
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  • 发布时间:2008-01-17 16:52
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【概要描述】中华人民共和国国务院令第514号  《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。总理温家宝二○○七年十二月十四日  职工带薪年休假条例  第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。  第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享

职工带薪年休假条例

【概要描述】中华人民共和国国务院令第514号  《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。总理温家宝二○○七年十二月十四日  职工带薪年休假条例  第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。  第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享

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中华人民共和国国务院令
第514号
  《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
总理温家宝
二○○七年十二月十四日
  职工带薪年休假条例
  第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
  第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
  第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
  第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
  第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。
  第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
  第八条职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
  第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。
  第十条本条例自2008年1月1日起施行。

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全力以赴 做好本年度收官工作

19日上午, 公司管理层召开了线上线下视频会议。 ↑(与相关领导进行视频会议) 由于疫情,公司阳性人员逐渐增多,极大的影响了年底工作的开展。 对阳性居家人员仍然坚持工作,公司表示肯定及感谢,并希望他们能在工作之余保护好自己,安心在家里进行修养。 会议上对2022年年底工作进行了布置、安排,并要求大家与公司同舟共济,全力以赴完成今年的目标任务,做好本年度收官工作!
2022-12-21

守岗位勇担当,共克时艰抗疫情 |且看新途外贸人这份坚守

  进入11月以来,重庆疫情防控工作处于最吃劲、最紧要、最关键的时期,城市按下了“暂停键”。为配合重庆市疫情防控指挥部号召集中力量打好疫情歼灭战的需要,重庆新途进出口贸易有限公司从11月10日开始实行值班+居家办公的工作形式。各部门人员通过不同的形式,坚守工作岗位,力争最大限度地减小疫情对公司经营业务的影响。   在公司各级领导的带领下,部分可以到办公室办公的人员,除了处理本部门事务,还协助其他部门完成紧急工作。随着疫情的发展,公司所有人员无法到办公室办公,公司迅速调整业务模式,采取线上审批制度,管理团队每周在线上召开例会,各部门人员通过微信工作群、邮件等方式随时处理工作上的问题,业务人员及时了解第一手清关和运输状况并第一时间应答客户需求, 全力以赴保运转。    期间,公司启用了电子印章,解决了订单签订、出口报关资料等单据无法盖章的问题;   公司各业务部克服无法提供正本资料的困难,积极与海关等相关部门沟通,以电子版本资料办理相关手续的方式,保证了货物流动的顺畅;解决无法到公司办理产地证的情况,随时关注海关QQ群,在海关通知能办理时,及时通过邮寄办理了FORME;可自助打印的产地证,通过单一窗口,在家打印处理;   财务部未雨绸缪将经办和审核各个支付端及一站式窗口办理工具带回家采用线上方式处理各项财税业务,保证各类主要款项的正常支付并每天将境内外收款信息在工作群公布,同时也积极与银行税务部门沟通处理紧急事务,完成当月出口退税数百万元。   办公室积极沟通协调各方面事宜,提前拷备了公司重要资料,保证各部门的需求。积极配合海关、商务委等相关部门的工作,反馈企业在疫情期间遇到的情况和困难。   公司开发部人员在2022年10月28日-11月20日期间陪同中东欧客户先后前往上海、浙江、杭州、深圳、中山等地考察LED路灯,太阳能板以及太阳能板支架,PCB电路板等。   11月29日,成都市新都区的博诺思智能家居(成都)有限公司刚迎来解封的第二天,重庆新途就将其急需的16个柜爱格板材送货至客户手中,急客户所急,想客户所想。     坚守岗位勇担当,共克时艰抗疫情。一个个平凡的新途人坚守岗位,以坚定果敢的勇气践行责任与担当,在疫情防控的同时,全面做好外贸业务工作,坚决打赢这场疫情歼灭战。 众志成城 守望相助  期待这座城市的重启  重庆加油!  
2022-11-30

重庆新途参加中新(重庆)农业国际合作对接会

“2022重庆·新加坡体验周”自10月29日在渝启幕以来,热度持续攀升。中新(重庆)农业国际合作对接会作为本届体验周的重要活动之一,于11月9日在重庆来福士顺利举行。本次对接会由重庆市中新示范项目管理局、重庆市荣昌区人民政府、新加坡企业发展局、新加坡企业发展中心联合主办。 重庆新途进出口贸易有限公司因木薯粉贸易合作项目受邀参加此次签约活动并致辞。 今年8月,经重庆市中新示范项目管理局、重庆市进出口商会的牵线搭桥,在荣昌区政府、区商务委的大力支持下,重庆新途投资荣昌,在荣昌区成立了全资子公司——重庆荣昌新途进出口贸易有限公司。荣昌新途从申请营业执照到完成第一笔外贸交易仅花费1个月时间,目前,已完成天然木薯粉项目落地,进口120个集装箱,进口订单额超800万元人民币,服务多家本地粉条企业。同时,多个项目也在稳准快地进行中。 新途进出口贸易有限公司总经理王存诚在会上致辞到:荣昌新途如此快的进入“角色”,与企业自身的外贸专业经验,完善的公司运营框架和业务员优秀的工作能力有关,也离不开中新局、区商务委的帮助。但是更离不开荣昌区优厚的营商环境、坚实的产业基础和众多企业强烈的外贸意愿。 新途进出口贸易有限公司董事长王敬春认为:以前内地企业要想找到国外供应商比较难,因为规模不大、信息不畅、渠道不通。此次签约的最大价值就是依托中新互联互通项目,内地采购商得到了新加坡企业的支持,快速匹配到国外优质的供应商达成贸易合作。   “我们的想法是用我们进口的原料在荣昌区的农业加工企业进行加工,我们把我们的优质农产品、加工产品也要销往到世界各地,这样的话也可以提高我们的产品的附加值。”、“川渝对粉条的生产需求较大,如果此次在荣昌试水成功,我们将继续扩大木薯淀粉在重庆的贸易规模,并尝试将这种模式推广到川渝其他地区。” 董事长王敬春在接受新华社,重庆卫视,凤凰网等主流媒体的采访中说到。 下一步,荣昌新途将在重庆市中新示范项目管理局、重庆市荣昌区人民政府的指导和支持下,筹划接洽荣昌区内拳头产品,共同推动荣昌区和川渝两地的开放型经济发展。
2022-11-16

智领外贸,开拓未来 | 新途30周年庆典

三十年,风雨兼程,披荆斩棘; 三十年,不忘初心,砥砺前行。 重庆新途进出口贸易有限公司迎来了30岁生日!
2022-09-21

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发布时间:2017-12-23 00:00:00

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